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HOPE for Mothers (2011年 ザンビア) 
第2回「ジョイセフ事務局長 鈴木良一の経験シェアとスキルアップワークショップ」
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1月28日(火)
途上国支援の経験から ~ジョイセフ事務局長 鈴木良一の経験シェアとスキルアップワークショップ

第2回 「コミュニケーション・行動変容・アドボカシー」がジョイセフ7階セミナー室で開催されました。

ジョイセフ事務局長の鈴木による
長いジョイセフ歴で得た経験と、
これまで自身が培ってきた人生哲学を基盤として、
様々なテーマについて軽快に語る90分間。

今回のテーマは
「コミュニケーション」

参加者の皆さんから、
コミュニーケーションで悩んでいることを書いてもらうなど
なるべく皆さんに参加していただく形を目指しています。
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第2回も、
初回と同じようにワークショップ終了後の興奮は冷めやらず、
残って遅い時間まで鈴木質問を投げかける姿が印象的でした。
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参加者の皆さまより寄せられた
熱い感想をここで紹介させていただきます。

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笑っていなとその時点でNon Verbalのコミュニケーションは落第!:とても良い指摘! 笑顔は“あなたの味方”という証明になる。自分は真顔でプレゼンしてしまいがちなので“笑顔”というのは大事なポイントだし、自分にとっては大きなチャレンジだなと思いました。練習次第とも思いますが・・。
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セミナー後のafter hourであった“チームワークにおいて要らないのは「何の役割も持たない人:ただいるだけの人」というご説明に、とある自発的活動を行う組織に属して、それに近い立場にいる自分のあり方の問題性(厳密には”どうにかしなければならないこと“)を痛感しました。どうすればできることを見つけられるのか。活発な人が多いので「普通」レベルの貢献度だと上記の状態になるので。
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鈴木さんの口から発せられる言葉のどれもが、学びの種でした。親子、パートナー、
地域、世間、社会、会社などの世界・・どのステージでも通用するメソッドを持っていらっしゃるのがすごいです!どのステージでも活用できると確信しました。また、年齢やライフステージの変化などに伴いコミュニケーションにかかる課題も変わっていくものですが、どの世代にも、そして男女問わず通用するな、と、これまたいたく感動しました。中長期的視野でとらえた時も、今日、いまのことにも、鈴木メソッドで解決の糸口があるのもすごいです。

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自分を認める。相手を認める。すべて基本ですね。すぐ実行します。
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鈴木さんのお言葉の一つ一つが心に響き、つながっているようで、高まっている、まさに、らせん階段のような90分でした。コミュニケーションというもののあり方を考えさせられました。本当にありがとうございました。
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「人は変えられない。自分を変えましょう。」言うは易し、行なうは難し。どう日々の生活に落とし込み、実践するかが自分の課題。相手がこう「あらねばならない」Beliefからぬけだせると、コミュニケーションがもっと楽にスムーズにいくと思った。
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分かっていたつもりで、分かっていなかったことがたくさんありました。気持ちが少し軽くなりました。ありがとうございました。
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お話をきくなかで、私は周囲に認められたいという感情があると思った。“他人は変えられない”“すべての人と理解し合う必要はない”と考えることでコミュニケーションの幅が広がると感じた。
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SWOTシートをしてみました。強みが少なく。弱みがたくさん出てしまったという分析結果になりました。弱みを→強みに変える。自分の将来の姿、目標をしっかりと見つめて行動を起こしたいと感じました。チャンスにも気付かない自分にはなりません。
職場で合わない人との付き合い、仕事がしっかりできればOKと鈴木さんも考えていたのに安心しました。ゲシュタルトの祈りですね。自己肯定が生まれます。

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昨日ちょうど「あ、余計なこと言っちゃった・・・」と思ったことがあり、落ち込んでいたので、今日の鈴木さんのお話が心にしみました。本日はためになるお話、本当にありがとうございました。90分では全然足りないので、もっと聞きたかったです。
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「多くの人を巻き込むには、それなりの理屈が必要」とい、お話、納得です。BCCのお話、もっと聞きたかったです。次回参加できないので残念です。「聞くことは話すことである」本当にそうですね。子どもとの対話が真にそうだなと思いました。
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とてもわかりやすく、納得できました。ある物事にはいろいろな見方があり、人、みんなはそれぞれ違う考え方、意見があることをあらためて感じました。次回の講演を楽しみにしています。
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さて、
次回はついに3週連続のワークショップも最終回!
テーマを「ミッション・チームワーク・リーダーシップ」として、
第2回の「行動変容・アドボカシー」について、もう少し内容をつめるとともに、
リーダーとリーダーシップについて、
強いチームをつくるために必要なことを考えます。

そして、最終回の終了後より、
鈴木を囲んでの懇親会も予定しております。


第2回の参加者は定員を1名オーバーした11名でしたが、
最終回も10名を少し越えても受け付けますので、
ご興味のある方は是非ご参加ください!!

↓↓↓
http://www.joicfp.or.jp/jp/2014/01/08/21521/



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by joicfp | 2014-01-29 17:51 | イベント
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